Рабочая виза в Чехию
На работу в Чехию иностранцу приехать можно. Желающих много, в частности, из ряда стран бывшего СССР. Не смотря на безработицу, работа в Чехии есть. Страна по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа своих граждан. Однако нужно четко представлять себе весь этот непростой процесс трудоустройства иностранца в Чехии. Данная заметка описывает процедуры выдачи и получения рабочих карт в обычное время. Поскольку 2020-й год принес ряд ограничений, необходимо мониторить информацию на различных информационных площадках официальных государственных органов Чешкой Республики.
Эта заметка не является рекламой моих услуг. Просьба обратить внимание, что я
- Не ищу работу по заявкам и не предоставляю рабочие места;
- Не ищу место проживания для заявителей на рабочую карту;
- Не помогаю записаться в консульства Чехии для подачи документов и не владею информацие, как в данный момент это работает;
- Не оформляю рабочие карты. Если есть такая возможность, то даю посредника, но ответственность за его работу не несу.
Рынок труда в Чешской Республике
Чехия тесно интегрирована в рынок труда со странами Евросоюза. При вступлении в ЕС чехи кое-что смогли сохранить для себя из производств от распродажи и последующего банкротства, например, энергетику и машиностроение. Эти, а также вновь построенные иностранные предприятия, действующие в стране, требуют постоянного притока квалифицированных и неквалифицированных пролетариев на сборочные конвейеры. Охотно принимаются опытные горнорабочие на угольные шахты. Стройки остановятся на несколько месяцев в параличе, если оттуда уйдут иностранные рабочие. В сфере услуг – гостиницы, магазины, офисные центры, компании, оказывающие услуги по уборке помещений, больницы – засилье иностранцев на низкооплачиваемых позициях, особенно граждан Украины. Катастрофическая нехватка квалифицированных и рядовых кадров ощущается в здравоохранении ЧР. Врач из стран бывшего СССР, не так давно закончивший институт, имеет возможность подтвердить диплом и устроиться на работу в Чехии. Сельское хозяйство Чешской Республики пока не может справиться с урожаями без сезонных иностранных рабочих.
Последние года 3-4 снова хороший спрос на работников IT специальностей, хотя в этой области работает и параллельная тенденция: организация обслуживающих центров, коллективы которых, выполняя заказы от имени чешских компаний, на самом деле содержат персонал на территории России, Украины, Белоруссии.
Рабочая карта в Чехию – что это такое?
С 2014-го года долгосрочные визы с целью трудоустройства стали называться рабочими картами (или трудовыми картами). Этот порядок действует прежде всего для граждан так называемых третьих государств. Для граждан Евросоюза, для ближайших родственников граждан Евросоюза рынок труда в Чехии доступен без особых разрешений. К этим категориям приравниваются и граждане Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландии. Все остальные категории иностранцев (граждане так называемых третьих стран) должны запросить разрешение на трудоустройство и привязываемую к нему рабочую карту. Формально эти два процесса - получение разрешения на трудоустройство и разрешение на долгосрочное проживание - объединили. Но сразу карты все равно не выдают, а только одобряют ее выдачу. Если карта одобрена, то работнику сначала выдается виза для въезда в Чехию с целью получения рабочей карты. В течение трех дней после въезда в Чехию иностранец обязан явиться в миграционный отдел чешского МВД по месту своей регистрации, где необходимо зарегистрироваться и приступить к оформлению пластиковой карточки, которая будет содержать биометрические данные владельца.
Рабочая карта всегда привязана к конкретному работодателю и рабочему месту. Иностранцу разрешение выдадут в том случае, если на это место не нашелся претендент из местных категорий работников. Далее заявитель должен соответствовать параметрам рабочего места. Например, важно, имеет ли он соответствующую квалификацию, если претендует на место среди регулируемых профессий. В первую очередь это касается мест в системе здравоохранения ЧР, когда рабочее место можно занять только при наличии признания (нострификации) образования со стороны Министерства здравоохранения Чехии.
Предусмотрено два вида рабочих карт:
- обычная рабочая карта
- голубая (синяя) рабочая карта для специалистов так называемой высокой квалификации. Это может быть как оконченное высшее образование, так и средне-специальное, которое длилось не менее трех лет. Одно из важных условий для выдачи синей карты - это наличие зарплаты, в полтора раза превышающей среднегодовую зарплату в Чехии.
Рабочая карта в Чехию теперь выдается сразу на весь период действия контракта, но не более, чем на два года, а не на 6 месяцев, как это было раньше. После пяти лет непрерывного стажа рабочая карта может быть конвертирована в ПМЖ при соблюдении всех требований Закона 326/1999 Sb. – Закон о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики. Для сезонных рабочих выдаются карты сроком действия от 3-х месяцев.
Сейчас уже нет смысла вдаваться в подробности, как было раньше, а как стало. Проще объяснить, что надо делать.
Выдача обычной рабочей карты отличается от «синей» и «зеленой» карты, которые были своеобразной репетицией, хотя и имели свои особенности. Они были рассчитаны на высококвалифицированных специалистов с семьями в том числе, нашедших работу по специальности в Чехии. В настоящее время новые зеленые карты уже не выдаются. Выданные зеленые карты постепенно переоформляются в обычные рабочие карты. Синие карты действуют.
Алгоритм получения рабочей карты в Чехию иностранцами третьих стран
Работа ведется с помощью двух ведомств: Министерство труда и социальной политики, которое ведает трудоустройством (I этап), и Министерство внутренних дел Чехии, которое решает вопрос о въезде иностранца в Чехию.
Краткий ликбез, как получить рабочую (трудовую) карту в Чехию
- Срок действия – на период действия контракта (договора), но не более, чем на 2 года. При сохранении рабочего места карта может продлеваться многократно.
- Кто освобожден от получения рабочей карты в Чехию? Граждане государств ЕС, Единого экономического пространства, Швейцарии, иностранцы с постоянным видом на жительство в Чехии, беженцы, академические работники высших учебных заведений, владельцы чешских дипломов о высшем и профессионально-техническом образовании, выпускники консерваторий, священнослужители аккредитованных организаций и некоторые другие категории иностранцев, иностранцы, которые находятся в Чехии на основе долговременного проживания по причине воссоединения с семьей, если речь идет о совместном проживании с иностранцем с постоянным видом на жительство, с временным видом на жительство или с иностранцем, которому была предоставлена дополнительная охрана или статус беженца,
- Как подается заявление на выдачу рабочей карты? Сначала нужно заручиться разрешением на занятие конкретного рабочего места у конкретного работодателя. Заявитель подает заявление сам, через посредника, доверенное лицо или с помощью будущего работодателя в краевое отделение Министерства труда и социальной политики на занятие вакантного места, предусмотренного для иностранцев. Если одобрение получено, то подается заявление о выдаче рабочей карты в одно из консульств ЧР заграницей. Если у заявителя уже есть вид на жительство, то заявление на карту можно подать в одном из отделений МВД ЧР.
- Какие вакансии может занять иностранец? Основным условием является регистрация вакантного места в реестре (базе данных) вакантных рабочих мест информация о вакансии размещается в открытый доступ на портале Министерства труда. В первую очередь на вакантное место претендуют категории со свободным доступом к рабочим местам, а потом уже те иностранцы, которые не имеют такой привилегии. Эффективнее заниматься поиском рабочих мест на других ресурсах в Интернете. Если есть возможность (прежде всего языковая) связаться с потенциальным работодателем, то я бы рекомендовал ее использовать. Но, если ваше место не зарегистрировано в Центральном регистре рабочих мест, то такую процедуру для вас должен организовать работодатель. Возможно, вам удастся заинтересовать его.
- Когда необходима нострификация? Процесс признания зарубежного образования требуется для занятия рабочего места, требующего определенной квалификации. Это отдельная процедура, которая регулируется, например, Законом 111/1998 Sb О высшем образовании. Наиболее сложный процесс признания дипломов в сфере здравоохранения.
- Где подается заявление на выдачу рабочей карты, если получено одобрение на занятие вакантного места? Заявление подается в консульстве Чехии по подведомственности. Это означает, что большинство граждан могут подать такое заявление только в то консульство ЧР, которое обслуживает территорию, где зарегистрирован иностранец по место постоянного проживания. Непосредственно в Чехии иностранец может подать заявление в том случае, если он уже находится на территории ЧР по долгосрочной визе свыше 90 дней или по разрешению на долгосрочное пребывание с иными целями, чем трудоустройство.
- Каков срок получения рабочей карты? Заявление рассматривается в стандартных случаях до 60 дней (для голубой карты 90 дней), однако предусмотрена задержка до 120 дней. На практике сроки выдачи могут доходить и до года, а то и больше.
- Когда владелец рабочей карты может приступить к работе? В течение трех рабочих дней после въезда в Чехию владелец разрешения на работу в Чехию должен явиться в миграционный отдел МВД Чехии для регистрации и сдачи биометрических данных для получения пластиковой карточки. В этот момент он получает временную справку - Подтверждение о соблюдении условий для выдачи трудовой карты, наличие которой позволяет приступить к работе еще до окончательного изготовления биометрического документа.
- Можно ли менять работодателя, обладая рабочей картой? Да, это разрешено со строгим соблюдением законных формальностей. Для этого надо на тех же основаниях получить вакансию и письменно уведомить МВД ЧР о смене работодателя. С согласия МВД ЧР можно работать и у более, чем одного работодателя без необходимости получения дополнительных карт. Обязательно о всех своих должностях и изменениях в них вовремя уведомлять миграционные органы.
Подача пакета документов в консульство ЧР с просьбой на въезд в Чехию (II этап)
Для подачи пакета документов на рабочую карту необходимо записаться на прием в консульский отдел ЧР по территориальной подведомственности. Гражданам Украины сделать это сложно, поэтому сначала рекомендую оценить свои возможности на этом этапе, а потом только решаться на оформление документов. В назначенный день надо лично явиться в консульство для собеседования и сдачи документов.
Список приложений к заявлению в консульстве ЧР на выдачу рабочей карты
- загранпаспорт с оставшимся сроком действия не менее 12 месяцев;
- заполненное латинскими буквами заявление (анкета);
- две фотографии 3,5 х 4,5 см, разрезанные и с обозначением аккуратно карандашом фамилией и именем заявителя латинскими буквами, как в паспорте, и датой рождения;
- подтверждение о проживании в Чехии или договор аренды жилья (прописка, регистрация по месту жительства) с выпиской из кадастра на это жилье, выпиской из Торгового реестра, если жилье предоставляет юридическое лицо;
- справка об отсутствии судимости в стране гражданства и, если ваш случай, то и в стране, где за последние 3 года заявитель проживал более 6 месяцев;
- решение краевого отдела Министерства труда и социальной политике о закреплении за вами рабочей вакансии или номера этого решения (не обязательно подавать в бумажном виде);
- ксерокопии всех документов, кроме анкеты;
- в некоторых случаях или в некоторых консульствах могут попросить документы о признании вашего образования со стороны чешских компетентных организаций, а также медицинскую справку установленного образца;
- трудовой договор (контракт) или договор о будущем договоре.
Срок годности документов составляет 180 дней. Все документы предоставляются на чешском языке или переведенные на чешский язык с официальным заверением перевода. Срок рассмотрения 60 дней (для голубой карты 90 дней), но в особых случаях 120.
После положительного решения о выдаче заявителю трудовой карты консульство выдает сначала въездную визу. В этот момент необходимо предъявить коммерческую страховку на 6 месяцев (правила могут меняться). После въезда в Чехию работник обязан в трехдневный срок явиться в миграционную службу. Далее ему изготавливается биометрический документ, а работодатель обязан зарегистрировать работника в пенсионном фонде (социальная служба) и в медицинской страховой компании. С этого момента работник пользуется уже не коммерческой страховкой, а общественной, о которой на сайте есть информация.
Остается несколько случаев, в которых разрешение на въезд от органов трудоустройства остается, но обязательного размещения на портале вакансий Минтруда (см. ниже) не требуется. Как правило, это случаи, напоминающие шефмонтаж оборудования, стажеры, сезонные штатные рабочие с периодом трудоустройства до шести месяцев в течение календарного года.
Особо надо обратить внимание на возможность получения рабочей визы членами уставных органов чешских юридических лиц. Если я правильно понимаю, то альтернативой визы с целью предпринимательства для руководителя (в том числе еднателя) фирмы может служить рабочая виза на основе безальтернативного (никто посторонний не может претендовать на это место) разрешения на работу. Положительные случаи есть.
Продление рабочей карты происходит намного легче, чем получение первичного разрешения. Главное - вовремя заручиться продлением контракта с работодателем, это основополагающий документ, прилагаемый к заявлению.
Работодателя можно и поменять, только об этом нужно вовремя уведомить миграционные органы МВД ЧР, а также предоставить в миграционный отдел по месту жительства трудовой контракт от нового работодателя.
При уведомлении о смене работодателя необходимо выполненить следующие условия:
Только владелец действующей рабочей карты может уведомить Миграционные органы МВД ЧР о смене работодателя. Иностранец, у которого нет рабочей карты, уведомить о такой смене не может;
Миграционные органы МВД ЧР необходимо уведомить не позднее, чем за 30 дней до смены работодателя. Решающим днем считается день, указанный в заявлении;
О смене работодателя можно объявить не ранее чем через шесть месяцев после получения первой рабочей карты, то есть не раньше, чем через шесть месяцев после окончания первых трудовых отношений. Это не применяется, если прекращение трудовых отношений произошло по причинам, указанным в § 52 письма. a) - e) Закона № 262/2006 Sb, Трудового кодекса с поправками (закрытие предприятия или его перемещение, сокращение работника или количества сотрудников предприятия с увеличением нагрузки на владельца рабочей карты, освобождение работника на основании медицинского заключения, официально подтвержденная потеря трудоспособности) по соглашению по тем же причинам, прекращение работы работодателем в течение испытательного срока или немедленное увольнение в соответствии с разделом § 56 Трудового кодекса (наример, работник не может продолжать работу на основании медицинского заключения, а работодатель не предложил в течение 15 дней после вынесения такого заключения иную рабочую позицию, соответствующую состоянию здоровья работника, невыплата причитающихся работнику средств дольше, чем 15 дней от дня выплаты согласно рабочему договору);
О смене работодателя или трудоустройство у другого работодателя нельзя объявить, если новым работодателем будет агентство по трудоустройству.
Основные законодательные акты, регулирующие получение рабочей карты в Чехии
- Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. – Закон о трудоустройстве,
- Zákon o předškolním, základním středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) 561/2004 Sb. – Закон о дошкольном, начальном, высшем специальном и другом образовании,
- Zákon č. 326/1999 Sb. – Закон о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики,
- Zákon č. 262/2006 Sb. – Трудовой кодекс ЧР
Автор: Юрий Молостов
- Последнее обновление: .
Предварительная модерация комментариев. Реклама без спроса не работает. Ругань и пустословие не востребованы. Официальный язык комментариев - русский. Большiя буквы надлежит уживать токмо содружно орфографiи, а не превозносити себя для.
Оставляя комментарий, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных (администратору будет виден ваш электронный и IP адрес).
Мне в агентстве сказали, что максимум на 6 мес
Или же добросовестные агентства, которые делают долгосрочные трудовые карты?
Как я понимаю сначала нужен контракт с работодателем и затем с документами от работодателя уже подавать на визу трудовую карту в консульство.
Подскажите, пожалуйста, какую визу надо оформить, чтобы открыть компанию в Чехии? Мы граждане РФ, у нас есть компания в Чехии, оформленная на резидента Чехии, и нам нужно поехать в Чехию и переоформить компанию на меня.
Как вы думаете работодатель в Чешской Республики сможеть отправит приглашения на шесть месяцев?
Спасибо за ваше внимании!
Или стоит запрашивать новый?
3)Требуется ли при смене работы договор жилья? Планируется переезд в другой город. Нужно ли им принести договор уже с нового места проживания...или пока я жду карту и нахожусь еще по старому адресу (ожидание в среднем 1-2 месяца берет) и предоставить свой текущий договор?Или вобще не требуется договор? 4)Кроме анкеты на смену работы...справка о несудимости и возможно контракт жилья..требуется ли что-то еще?
Спасибо!
Подскажите пожалуйста по какому адресу еднат(е)л через датову схранку может написать запрос по заявке на работника, которая подана более 9 месяцев назад
В общем дело обстоит так , мы хотели уехать на 2 года в Чехию , но в КЗ это очень сложно , если делать через посольство , так как даётся одна минута в месяц. И мы решили сперва податься на три месяца. Вопрос: Сможем ли мы дальше продлить не выезжая в Казахстан или нужно будет обязательно снова подаваться в КЗ ? И как все это происходит? И следующий вопрос , можно будет после трёх месяцев податься на 2 года ?очень жду ответов , спасибо большое заранее!
Отзовитесь!!
Как записывались в посольство?
Или может через фирму какую-то?
Заранее спасибо за ответ
Артур, я верно понимаю..что если еду в Екб проставлять визу 12 апреля..то и страховка должна быть от 12 апреля? Именно так я указала в страховой компании. Мне тоже странно..думала что дата вьезда в Чехию является стартовой датой в страховке.
Нелли, еще раз благодарю за совет. Сегодня наконец купила страховку Максима. Указала дату получения визы в Екб...т.е 12 апреля.
с момента вьезда в Чехию или при проставлении визы в консульстве?
Подавались 27 11 2017 по ускоренному проекту Украина?
Работадатель говорит ,что МВД Чехии положительный результат дало,а визовый центр во Львове молчит, уже прошло 3 месяца
Я тоже подавалась в Екатеринбурге в январе и вот спустя месяц пришло письмо,что МВД ЧР просит вызвать на допрос.
Опроса не было. Даже не знаю от чего это зависит. Возможно, от опроса людей, которые занимаются вашим трудоустройством. Чем известнее и крупнее фирма, тем срок ожидания меньше и процесс идет быстрее.
Мое ожидание продлилось 2 месяца. Пришлось досылать диплом, переведенный и заверенный нотарильно. Но это уже вам работодатель скажет, нужен он или нет.
Я желаю всем удачи! Знаю скольких нервов и сил это стоит.
Примут ли при вклейке рабочей визы распечатанный полис с электронными подписями и штампом? Или это должен быть оригинал, полученный на руки ?
Простите за такое количество вопросов. Хочу предоставить документы в таком виде, чтобы они меня снова не развернули. Был такой опыт...а путь неблизкий.
Благодарю.
Я подавалась в Консульстве Екатеринбурге. Со второй попытки,кстати. Придирались до каждого документа.
Они написали, что для проставления визы необходимо:
Для этого Вам нужно предоставить следующие документы:
·страховой полис и его копию, действительный со дня вклейки визы и на 2 месяца.
·копию условий страхования на чешском языке.
Т.е как видите только копия, видимо, не пройдет. Охх...осталась такая малость... А боюсь сделать что-то не так. Лечу туда каждый раз из Сибири.
Также они мне ответили, что полис должен быть сделан чешской страховой компанией на чешском языке. Страховые компании, к которым вы обращались подходили для проставления рабочей визы?
Может быть кто-то еще знает страховые компании?
Буду очень благодарна!
Всем удачи и скорейшего получения виз!
С уважением уполномоченный Посол Чехии товариш Омон!
И если знаете варианты какие то то напишите сколько на это уйдет времени. ф
Имею ввиду что вы точно должны считать цифры. Например. Зарплата 15000 крон минус налог остаётся 12750. За 7000 снимите квартиру. 1000 крон уйдет на дорогу (как будете добираться до работы). 3000 крон на продукты. 1750 на вещи и прочее. При этом ваш баланс должен выглядеть адекватным. Не так, что на вашу зарплату вы только квартиру снимите и еду купите и больше ничего не останется. Т.е. если вы говорите что хотите в чехию чтобы заработать больше чем на родине, то это должно получаться по расчетам ))
А что значит на что я буду тратить деньги?
Проживание и еда это понятно,а помимо этого взымает ли гос-во какие-то налоги с мигрантов?
Если Ваша работа реальная, то сложностей не возникнет. Просто вы чётко должны представлять как вы получили эту работу, где будете работать, с кем, что делать каждый день. Где будете жить, на что будете тратить деньги и представлять ваш будущий бюджет. Также вы должны понимать и уметь объяснить почему вы вдруг решили сорваться с насиженного места и поехать в Чехию. Если у вас нет опыта работы по той вакансии по которой вы едете, то надо пояснить как это так вас взяли без опыта и почему вы сможете делать эту работу без опыта.
Подскажите какие вопросы задает консул на собеседовании?
А можно, плиз, еще чуток пояснений. Не хочется натупить))) Спасибо большое.
působnost: Praha-Východ, Praha 1, 3, 6, 7, 8 a 9
Žukovského 888/2, Praha 6
Tel.: 974 820 680
А так надо учить язык если работать собираетесь в Чехии ))
лучший способ от вашего имени просто написать жалобу и в течение недели узнайте ответ примерно
На youtube посмотрите ,там все подробно описывают
И пришлось ждать 6 месяцев оффициального отказа,чтобы сразу подать повторно,но уже через другое агенство.
Ток хорошо,что в первый раз я ничего не платил,ток за визу
я подавал 11 августа,от Гродненской фирмы
Olala правильно написала,кстати какого числа вы подавали?
у меня тоже как и у вас
ну думаю,сейчас до НГ ответ уже будет
внизу файл exel
если виза на трудовую карту на 2 года,то внизу раздел выбрать ZAMĚSTNANECKÁ KARTA
и допустим у меня номер 710,получается oam 710/ZM -2017
вроде так)))
Вот сейчас жду ответа,прошло примерно 100 дней
если фирма малоизвестная,то могут 6 месяцев и более
на сайте министерства внутренних дел Чехии,каждый понедельник дополняется список,в котором можно смотреть по вашему номеру (выдается в посольстве),есть ли вы там
А теперь касательно сроков и того, что если долго то все будет ок, - это бред.
Так как я и три знакомых прдавали одинаковы доки в декабре и феврале. Сначала, начиная с мая всем поприхрдили допзапросы, мы предоставили ответ сразу. А потом начиная с августав сем поприходило письмо типа, мы все проверили, все круто и этого достаточно, еслм хотите подвизите еще что-то(полный бред и бессмылеца, почему не ответ сразу?), А теперь пришел отказ!!!наверное и остальным придет тоже самре в течении парц месяцев, вот така фигня.
Всем удачи!(((
А как обычно сообщают о принятии решения? По мэйлу? Телефону?
Я подавала документы на себя и дочь по воссоединению сразу, вот завтра уже будет 5 месяцев и ответа нет и ничего не запрашивали.
Подала вчера документы на трудовую карту в Минске. Судя по всему , рассматривать будут долго.
В Декабре хочу поехать в Чехию на рождество и Новый год.
Может кто знает ответ : Могу ли я пойти в посольство с приглашением на гостевую долгосрочную визу на срок 90 дней ? Не повлияет ли это как-то на трудовую карту?
Заранее благодарю за ответ.
1. Справка о несудимости должна быть переведена на чешский. Заверять ее нужно? Это может сделать нотариус местный или только в Питере чешский представитель?
2. На каких документах нужен апостиль?
3. Мой супруг тоже должен подаваться а визу по воссоединению семьи и мы должны записаться подряд получается? В консульстве живая очередь? В записе на Визапоинт видела, только дно время на 9 утра. Там живая очередь и он тоже на это же время может записаться?
4. Нужен ли переводчик все-таки?
5. Какие задают вопросы на собеседовании?
Очень страшно,что не все документы соберу и придется мотаться между Калининградом и Питером.
Радует что карты получают и ответы приходят . Раз отказ не приходит , значит надежда есть )
Вопрос такой. Сейчас нахожусь в Чехии, сам из России, получил синюю карту, она же и продление визы на 2 года и разрешение на работу, так вот даёт ли она мне право выезжать/приезжать из Чехии в любое время? Слышал про какие то пол года, что нельзя выезжать, а то могут не пустить обратно...
Подавался на рабочую визу в посольстве в Москве 30 марта. При сдаче документов дали квитанцию с указанием, что срок рассмотрения 60 дней. Ровно через 2 месяца с один день позвонили и сообщили, что приглашают на допрос.
После проведения допроса в посольстве через 2 недели прило на email письмо с положительным решением.
Работодателя на допрос в Чехии не вызывали. Сам по себе допрос был достаточно подробным. Начиная от того, как будет выглядеть мой рабочий день поминутно до того где находится компания и как выглядит офис (не знаю откуда бы я мог это знать если бы не приезжал ранее в чехию ). Знакомая в Москве также получала работую карту. Срок рассмотрения был 3 мес. (в конце 2016г.) Спрашивайте если есть вопросы и удачи!
Подскажи пж, какого вида письмо в ЧР писать ускорит ли это процесс рассмотрения?
Спасибо
Всем терпения и удачи в воших начинаниях!!!
Буду признательна за совет. Дело в том, что я ищу работу уже давно дистанционно из Питера. Пробовала и по туристической визе напрямую из Чехии, но максимальный срок визы у меня был 3 месяца, и мне этого времени не хватило.
За почти год поиска работы предложений было довольно много, но как только дело доходит до визы/разрешения на работу, 90% потенциальных работодателей отказываются от дальнейших рассмотрений, несмотря на то, что я лично готова нести все расходы.
Все компании требуют действующую рабочую визу и разрешение на работу. Но как я могу получить разрешение на работу без работодателя?
моя почта anna_turundaeva
Скажите, пожалуйста,на отсутствие каких именно заболеваний нужно получить справку, для подачи документов на визу? Обыскала все..не могу найти. Только Вич..спид и туберкулез?
Заранее спасибо.
Может посоветуете как быть?
Новостей нет. Звонил раз 15 в посольство и писал 30 раз, ответ один ждите решения нет! Будем ждать если что будет буду писать! Посольство Киев!
В случае вашего совместного проживания с мужем в Чехии (не в Болгарии) вы можете подать заявление на совместное проживание с мужем в Чехии и одновременно идти работать. Если муж в Чехии не проживает, а у вас нет постоянного вида на жительство в Болгарии или какой-то другой стране ЕС или статуса постоянного резидента ЕС, то тут надо разбираться. Имеет ли вообще право гр. третьей страны - ближайший родственник гр. ЕС (Болгария), но не имеющий ПМЖ в ЕС, жить и работать в стране ЕС (Чехия), где муж не проживает? Даже и на основании рабочей карты?
История в Москве.
Спасибо, что не оставили без внимания мою заметку. Вопрос с переводом стал немного легче, когда я нашёл через интернет чешского судебного переводчика в Москве. Действительно, такая печать при заверении приравнивается к печати консульства. Необходимость идти заранее за переводом и заверением документов в консульство отпадает. Единственное, на данный момент не знаю что будет по цене. Обязательно поделюсь информацией когда сделаю. Кому необходимо, пришлю контакт судебного переводчика в Москве.
Вопрос по трудовой карте. У меня на руках (сейчас я в Москве) есть оригинал трудового договора, подтверждение о проживании. Осталось забрать справку о несудимости и перевести её на чешский. Меня интересует вопрос с переводом справки. В памятке написано, что перевод должен быть официальный. Что это значит? Можно ли выполнить этот перевод в консульстве в Москве? Нужны ли ещё копии того же паспорта и так далее? Слава богу, чешский я знаю, параллельно ещё и в консульство отправлю письмо. Но ответят ли.
Заранее благодарен за ответ!
Мы с женой подавались на трудовые карты в Минске, так же, в июне. Пока ответа нет. Посольство наше говорит, что даже есть человек который с апреля ждёт.
Желаем вам большого терпения. Обратного пути нет.
Вопрос пятый, для рабочей визы нужна ли справка из банка о наличии средств? Если да, то на какую сумму?
Буду крайне признательна и благодарна за ответ.
подскажите пожалуйста.
Ситуация такая, по причине недостатка основания пребывания в ЧР мне было отказано в студенческой визе. Вернулась в Казахстан по выездной визе в ноябре 2016 года. В ЧР жила с 2011 года, но последний въезд в страну был в сентябре 2014, отсюда следует первый вопрос, нужно ли мне получать справку о несудимости в ЧР?
В Праге есть доверенное лицо, которое будет заниматься сбором документов в реестре для предпринимательского листа.
Вопрос второй, какой срок годности справки о несудимости, полученной в Казахстане?
Вопрос третий, будет ли МИД ЧР при рассмотрении рабочей визы отталкиваться от предыдущей студенческой визы или все рассматривается с нуля?( студенческая виза была закрыта)
Вопросик. Есть работодатель согласен взять на работу ,какие дальнейший шаги надо делать. И на каком основании это делать?
Буду очень благодарен за ответ!
С уважением Владимир
и велики ли мои шансы на визу..если действовать из Чехии?
В данный момент нахожусь в Чехии по туристической визе (одобрили на 3 месяца).
Скажите, могу ли я здесь подать документы на рабочую визу? или по, крайней мере, сделать здесь какие-то документы для этого? Пока есть такая возможность.
по закону и рабочая виза решается за 60 дней. Но система работает так, чтобы работодатель не "дождался" работника... Вот и тянут как могут.
Странно, но они даже работодателю не отвечают. Полный игнор, что уж говорить - если я буду писать.
Мой представитель по доверенности ходил в миграционную службу, сказали - информации нет, только ждать. В общем и ходить и писать - всё бесполезно.
Пожалуйста! напишите у кого есть какой результат, а то совсем надежда теряется.
Ситуация: подала документы на трудовую карту. приглашение от работодателя с предварительным договором о намерениях заключить трудовой договор + договор аренды жилья. Реальная, долгодействующая фирма, хозяин чех, фирма вся белая. Выдали мне документ о подаче заявления, в котором срок 60 дней.
Теперь вопрос: прошло 70 дней, задержка в ответе хоть и не большая, но нет понимания, сколько вообще ждать? Как я могу ускорить ответ? куда мне и каким образом обратиться?
сегодня сделала доверенность на молодого человека в Чехии. Нотариус писал все на русском. поставил печать, и сказал что в Чехии пускай переведут этот документ на чешский.
молодой человек присылает мне текст доверенности на чешском....и просит поставить мою подпись. Говорит, что может быть 2 документа нужно. на русском и чешском. я уже запуталась...честное слово. Элементарные вещи...а все говорят разное. Кто прав?
без доверенности пока ничего не сдвигается с места.
Выходит, что в консульство нужно будет явиться дважды- подавать документы и забирать рабочую визу? (Москва-Питер- Екатеринбург).
Если мой молодой человек -чех. Могу ли я ему также по почте прислать все документы для перевода, чтобы он их отнес куда необходимо? и также потом получить их от него назад по почте?
Рабочие карты, как и все долгосрочные разрешения, выдаются консульствами.
В переводе документов на чешский язык главное - это заверение правильности перевода. Этим правом наделены либо судебные переводчики (в Чехии), либо консульские работники в заграничных учреждениях МИД Чехии.
Доверенность доверенному лицу в Чехии надо посылать почтой или передавать с кем-то.
1)Если мое будущее место работы уже есть в реестре, то нужно ли работодателю все равно идти в министерство труда для регистрации места для меня?
2)в нашем городе недавно открылся визовый центр Чехии. Могу ли я через него направить все готовые документы в консульство Чехии?
3)Для перевода документов на чешский нужно искать человека в своем городе, или же отправлять документы в Чехию?
4)Может ли человек в Чехии действовать от моего лица. Каким образом я могу передать ему доверенность?
P.S. Прошу прощения, если вопросы выглядят глупо. Не знаю у кого спросить.
Теперь вопрос непосредственно к редакции:
У меня такая ситуация, невеста в сентябре уезжает в Чехию, пришло подтверждение по восстановлению семьи (у нее там родственники), теперь собственно вопрос, каким образом мне будет быстрей и менее накладней переехать к ней, по восстановлению семьи (мы еще не расписаны) или искать работу и ехать по трудовой карте.
сразу дополнительно : искал вакансии на сайте portal.mpsv.cz реально ли там найти работу? отослал 15 заявок с резюме 3 дня никакого ответа, это норма или нужно подыскивать другие варианты?
1. Скорее всего хватит перевода на чешский, пусть работодатель позвонит в бюро трудоустройства,
2. Медстраховку предоставляет работодатель. Если консульство будет требовать коммерческую страховку на тот период, пока вы доберетесь до работы, то уточните в консульстве при подаче документов. Все равно страховка может потребоваться только в день выдачи разрешения на въезд
3. Деньги не нужны, гарантия пребывания в Чехии - зарплата,
4. Точно не знаю, захотят ли от вас эту справку. Обычно в законах пишут, что по требованию работника консульства. Но, если потребуют, то перевод нужен.
5. Анкета заполняется на чешском, не заверяется,
6. Решение краевого бюро трудойстройства,
7. Его подтверждение о предоставлении вам жилья, лучше с нотариально заверенной подписью
Podepsano v Moskvě, v Praze...
1. Нужна ли нострификация аттестата для нерегламентированной профессии?
2. На какой период нужно оформлять страховку и на какую сумму?
3. Нужны ли деньги на банковском счёту (как для обычных виз)? И если да, то сколько?
4. Нужен ли перевод справки о несудимости?
5. Анкета на получение рабочей карты идёт на чешском и русском языках одновременно. Нужно ли её заверять нотариально?
6. Что такое документ, подтверждающий цель пребывания? Что это значит вообще? Как и где его сделать?
7. Какой именно документ мне нужен, если жильё предоставляет работодатель?
8. В анкете на рабочую карту есть пункт "Предполагаемая дата въезда на территорию ЧР". Как определить вообще этот период?
Ещё есть пункт "Подписано в". Как это понять? Тут нужно просто подпись поставить?
Собираю документы на рабочую карту в Чехию.
Нужны переводы некоторых документов.
В каком виде я должна подать переводы на заверение нотариусу в консульском отделе?
нужно ли заверять перевод нотариально, чтобы заверить еще у нотариуса в КО? Или нужна печать бюро переводов?
На одном из сайтов указанно, что регистрация на один номер паспорта не возможна. Но у меня в чем дело: однажды, наверное, по чистой случайности у меня получилось самой зарегистрироваться, но в спешке не посмотрела в загран паспорт и указала фамилию GIPS ( поскольку на русском фамилия ГИПС) после регистрации заглянула в загран паспорт, а там моя фамилия HIPS/
Теперь не знаю, что делать и к кому обращаться.
Возможно нужно переригистрироваться? или отменить этот прием и назначить новый? или можно исправить ошибку и оставить дату и время за собой?
Подскажите пожалуйста, я не знаю, что делать дальше? к кому обращаться
Очень надеюсь на Вашу помощь.
Спасибо
#78 элин 30.03.2016 18:15
Добрый день!Помогите мне пожалуйста советом! Я работаю в Чехии как волонтёр по программе Европейская волонтёрская служба,проект на год. Один раз уже продлила визу на пол года.Биометрики нет.Виза тип D студенческая. Хочу найти работу в Чехии и остаться тут.Могу ли я найти работу и податься на визу в Чехии не выезжая из страны?Или только из России можно? И обязательно мне так же нужно искать только вакансию вакансию с реестра? Если я найду работу не с реестра,а с сайта prace.cz как поступить в таком случае.как компании оформить меня на работу?
Я когда пишу, что мне нужно оформлять документы и ждать, так сразу посылают.
Вопрос. Если я владелец чешского диплома и мне не нужна рабочая карта, на основании чего я буду въезжать в страну, если я сейчас, после окончания студенческой визы, был вынужден её покинуть?
Пишите мне на foster14@yandex точка ru. Пообщаемся
http
Подходит обычная российская страховая с покрытием в 60тыс и переводом документов на чешский и их заверением у нотариуса? Или это именно чешская страховая фирма должна быть?
У меня как раз есть зарегистрированное s.r.o. в Чехии.
Насколько я понял если вероятность самому себя зарегистрировать на работу в свою фирму, но вы не знаете, получил ли кто-то такую визу.
Я в 2011 подавал на долгосрочную исходя из того, что есть и фирма и квартира. Но отказали, так как нет оснований мне находиться в Чехии постоянно, т.е. фирма не работает.
1)Могу ли я подавать документы на рабочую карту Чехии при наличии польской карты?
2)Можно подавать документы в Чешское консульство, в Польше?
Подскажите, пожалуйста, жду уже 187 дней (знаю человека, ждет он уже больше 200 дней) со дня подачи документов на рабочую карту. 22 июля приходило письмо о том, что мое дело направляется на обработку со списком поданных документов. Сколько по закону имеют право рассматривать? Уже сил нет, ни да ни нет (((
Буду очень благодарен за ответ
А если вакансия уже включена в реестр (т.е. нашли ее на портале МинТруда), то в данном случае нужно подавать заявление еще раз или при подаче документов на визу они смогут сами эту справку сделать?
1)Где я могу взять "решение краевого отдела Министерства труда и социальной политике о закреплении за вами рабочей вакансии или номера этого решения", если у меня на руках рабочий договор с мокрыми печатями и подписью работодателя?;
2)Могут попросить медицинскую справку установленного образца. Какая это справка? (Форма особая или скажите что в ней должно быть)?;
3)Необходимо ли мне оформлять страховку на территории Украины для получении визы? Если да то на какой срок?;
4)По какому адресу мне необходимо явиться на приём? По адресу консульства (г. Киев, ул. Б. Хмельницького, 58) или в посольство (г. Киев, ул. Ярославов Вал. 34А)
Заранее спасибо! Очень буду благодарен за ответ!