Закон "О занятости" Чешской Республики (Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) был впервые принят в 2004 году. С тех пор он пережил уже 63 редакции. Наиболее свежая версия действует с 6 сентября 2019 года, но редакторская работа не прекращается.

В Чехии зарплата бывает разная. Например, минимальная, средняя, грубая, супергрубая**, чистая. Давайте для начала разбираться в самом элементарном: размер минимальной зарплаты в Чехии и налоги с фонда оплаты труда. Работодателю важно знать, что ставка минимальной зарплаты, а с ней и отчисления, растут. Работнику более интересна чистая зарплата. А неработающему иностранцу не лишним будет знать, кто за него заплатит медстраховку.

Зарплата медицинских работников в Чехии в последние годы растет, опережая потребительскую инфляцию. Однако медиков страны она не устраивает. Это одна из основных причин, почему врачи уезжают в более благополучные с точки зрения заработков страны. Руководителям отрасли в свою очередь приходится активно привлекать иностранных врачей, медсестер и санитарок.

Работа заграницей особенно привлекает чешских молодых выпускников медицинских факультетов. Они сразу активно изучают иностранные языки, не так привязаны к Родине, как их предки. Кроме своих цепей им терять нечего.

Как официально получать доход в Чехии, извлекая пользу из своей фирмы? Какая форма трудоустройства подойдет? Если у вас еще нет реального рабочего места, то его следует организовать у себя в фирме, иначе можно лишиться вида на жительство.

По профессии я врач, по специальности уролог с хирургическим уклоном. Несмотря на то, что уже давно не практикую и занимаюсь, как видите, непрофильной работой, моя святая обязанность написать заметку о подтверждении врачебного диплома в Чехии. Чтобы путь к признанию (нострификации) диплома со специальностью «Лечебное дело» был более понятным, я и взялся за это маленькое, но ответственное дело. Желаю доблестным русским и русскоязычным врачам пробиться через бюрократические барьеры чешского здравоохранения, найти себе здесь работу и помочь нам, в случае чего, немощным. (Nemocný – в переводе с чешского языка Больной)

На работу в Чехию иностранцу приехать можно. Желающих много, в частности, из ряда стран бывшего СССР. Не смотря на безработицу, работа в Чехии есть. Страна по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа своих граждан. Однако нужно четко представлять себе весь этот непростой процесс трудоустройства иностранца в Чехии. Данная заметка описывает процедуры выдачи и получения рабочих карт в обычное время. Поскольку 2020-й год принес ряд ограничений, необходимо мониторить информацию на различных информационных площадках официальных государственных органов Чешкой Республики.

Трудовой кодекс Чешской Республики в современном виде был принят в 2006 году. На конец 2019-го года он претерпел уже более сорока изменений.

Надо разобраться, что интересного в кодексе с точки зрения наемного работника, работодателя и, конечно, бухгалтера.

Единый ежемесячный отчет работодателя (souhrnné měsíční hlášení – JMH) внедряется с 1 января 2026 года на основании Закона №323/2025 (zákon č. 323/2025 Sb., o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele), одобренного Парламентом ЧР 23 июля 2025 года. Подразумевается, что отчётность вводится только одним ведомством, а этими данными будут пользоваться ряд других. Таким образом работодателю обещают цифровую революцию по образу Одного окна. Разберемся.