В Чехии, как уже почти во всех странах Европы, есть платные дороги. Единого принципа оплаты дорог в европейских странах нет. Чтобы было проще понять, в какой стране и как платить за использование автомагистралей, я написал две заметки. Теперь мне планировать свои поездки по Европе стало проще и понятнее. Чешским автомагистралям и принципу оплаты за проезд по ним я уделю немного больше внимания, но и остальные страны не обижу.

Зарплата бывает разная. Например, минимальная, средняя, грубая, супергрубая, чистая. Давайте для начала разбираться в самом элементарном: размер минимальной зарплаты в Чехии и налоги с фонда оплаты труда. Работодателю важно знать, что ставка минимальной зарплаты, а сней и отчисления, растут. Работнику более интересна чистая зарплата. А неработающему иностранцу не лишним будет знать, кто за него заплатит медстраховку.

В 2021 году в Чехии произойдут заметные изменения в ставках некоторых налогов. Наиболее ожидаемым решением законодателей является отмена так называемой суперваловой зарплаты. С отменой этого явления станет более понятным и механизм налогообложения заработной платы работника. Эффективная ставка подоходного налога, которая составляет 20,1%, теперь точно будет 15%. Объясняю.

На работу в Чехию иностранцу приехать можно. Желающих много, в частности, из ряда стран бывшего СССР. Не смотря на безработицу, работа в Чехии есть. Страна по ряду причин не может обеспечить предприятия рабочей силой из числа своих граждан. Однако нужно четко представлять себе весь этот непростой процесс трудоустройства иностранца в Чехии. Данная заметка описывает процедуры выдачи и получения рабочих карт в обычное время. Поскольку 2020-й год принес ряд ограничений, необходимо мониторить информацию на различных информационных площадках официальных государственных органов Чешкой Республики.

Ситуация с закрытием границ и ограничением передвижения может привести к тому, что руководители и владельцы чешских компаний не могут лично участвовать в деятельности бизнеса. Такая же проблема возникла и у владельцев недвижимости в Чехии. На мой взгляд выход есть: необходимо подключать и развивать методы дистанционной работы. Конечно, первое, что приходит на ум, - это делегирование полномочий доверенному лицу. Этот метод консервативный, проверенный чуть ли не веками. Но есть и другие возможности, как управлять делами в Чехии дистанционно.