Ассистент в Чехии

Моб.тел., WhatsApp: +(420) 775 288 497   |   Стац. тел.: +(420) 211 222 196

Зарплата в Чехии: налоги, социальные отчисления и другие обязательства

В Чехии зарплата бывает разная. Например, минимальная, средняя, грубая, супергрубая**, чистая. Давайте для начала разбираться в самом элементарном: размер минимальной зарплаты в Чехии и налоги с фонда оплаты труда. Работодателю важно знать, что ставка минимальной зарплаты, а с ней и отчисления, растут. Работнику более интересна чистая зарплата. А неработающему иностранцу не лишним будет знать, кто за него заплатит медстраховку.

Первое, на что надо обратить внимание, это на размер минимальной заработной платы. Она вменяется государством в виде ежемесячной или почасовой ставки.

С 1 января 2022 года размер минимальной зарплаты в Чехии поднялся в сравнении с 2021 годом на 1000 крон и составляет теперь 16200 крон в месяц при полном рабочем графике или 96,40 крон при почасовом начислении.

Таблица 1. Минимальная заработная плата в Чехии

    2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007-12 2013

Минимальная зарплата, чешских крон
 

мес. 4000 5000 5700 6200 6700 7185 7570/7955 8000 8000/8500
час 22,30 30,00 33,90  36,90 39,60 42,50 44,70/48,10 48,10 48,10/50,60
  2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
мес. 8500 9200 9900 11000 12200 13350 14600 15200 16200
час 50,60 55,00 58,70 66,00 73,20  79,80 87,30 90,50 96,40

Налоги на фонд оплаты труда сильно разнятся в зависимости от льгот. Например, есть льготы у работающих студентов, на детей, на одинокую супругу. По-другому рассчитывается налог для работающего пенсионера или инвалида.

Для иностранцев, которые планируют свой бизнес в Чехии от имени юридического лица, нанимать работников и выплачивать им зарплату, будет полезно знать, что фонд заработной платы в Чехии облагается по следующим ставкам:

  • На социальное страхование 31,3% (24,8% отчисляет работодатель, 6,5% - работник)
  • На медицинское страхование 13,5% (9% отчисляет работодатель, 4,5% - работник*)
  • Подоходный налог 15%

*Тут необходимо сделать важное уточнение. Во-первых, работник в Чехии может получать и меньше минимальной заработной платы. Например, при неполной рабочей неделе. Работодатель в любом случае заплатит по ставке 9% от валовой зарплаты работника. Но совместный взнос работника и работодателя не должен быть меньше вмененного, который как раз рассчитывается от размера минимальной ежемесячной зарплаты. Зная это, не трудно вычислить, что с 1 января 2022 года минимальный взнос в фонд медицинского страхования составит 16200*13,5%=2187 Крон/мес. Если совместная сумма взноса меньше, чем вмененная, то разницу доплачивает работник.

Во-вторых, начисление взносов всегда производится от какой-то базы. Это означает, что точной цифры затрат на фонд оплаты труда, причитающиеся бюджету или страховым фондам, нельзя получить простым умножением зарплаты на приведенные ставки в процентах. В Чехии существует такое понятие, как супергрубая (суперваловая) зарплата**, которая служит налоговой базой для расчета подоходного налога. 15% высчитывается именно с нее, а не с грубой (валовой) зарплаты. Далее учитываются скидки по налогу.

** - отменена с 2021 года.

Кому нужны конкретные суммы, можно рассчитать с помощью онлайн калькулятора прямо здесь на сайте.

Таблица. Расчет ежемесячных отчислений налогов и сборов с зарплаты в 2022-м году

  Крон в месяц
валовая зарплата 16200 25000
медстрахование, работник 729 1125
медстрахование, работодатель 1458 2250
соцстрахование, работник 1053 1625
соцстрахование, работодатель 4018 6200
суперваловая зарплата - -
подоходный налог до скидок 2430 3750
скидка по подоходному налогу 2570 2570
авансовый платеж по подоходному налогу 0 1180
чистая зарплата 14418 21070
общие расходы работодателя 19894 29520
общие расходы работника 1782 3930

Эта же минимальная ставка действует для граждан или владельцев ПМЖ в Чехии, которые по тем или иным причинам обязаны платить медстраховку самостоятельно. Это означает, что после получения ПМЖ или гражданства иностранец все равно обязан оплачивать взносы на Общественное медицинское страхование в минимальном размере с 2022 года 2187 крон/мес. даже в том случае, если он не работает. Исключение только при наличии льгот.

Далее можно рассуждать о средней зарплате. Этот показатель важен для иностранцев, которые хотят получить синюю карту в Чехии. Это вид рабочей карты для высококвалифицированных специалистов востребованных специальностей. Одним из условий для выдачи такого вида разрешений на трудоустройство является размер средней зарплаты до налогообложения. Он должен составлять не менее полуторного размера, определяемого Чешских статистическим управлением. В то время, как для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на 16200 крон в месяц.

График №1: Средняя зарплата в Чехии за 2011 - III кв. 2021 г.

Srednaja zarplata czechija

Это данные Чешского Статистического Управления (ЧСУ). Аналогичные подсчеты ведут практически все государства. Какая же польза от этих данных, на сбор которых затрачено наверняка много средств?

Если руководство предприятия получает больше, чем остальной коллектив, то усредненные цифры не имеют особого представления о заработках рабочих и мелких служащих, то есть основной массы трудоспособного населения. Эти цифры несут мало полезной информации как трудовому мигранту, так и иностранному инвестору, который планирует свой бизнес в Чехии. Немногим более конкретную информацию можно получить по отраслевым данным, например, по зарплатам у медиков в Чехии.

График 2. Средняя зарплата в Чехии по отраслям на III кв. 2021 г.

Sr-zarplata-otrasli

Возникает вопрос: а с какой суммы заработной платы действует обязанность оплачивать страховые взносы в пенсионную систему ЧР? В этом случае бухгалтеры используют показатель Минимальной налоговой базы (Minimální vyměřovací základ). Его размер пока составляет с 1 января 2022 года 19 455,50 Кр/мес. От него считается минимальный платеж на медицинское страхование - с 1 января 2022 года 2627 Кр/мес., и минимальный платеж на социальное страхование - с 1 января 2022 года 2841 Кр/мес. Считается, что при социальных отчислениях с этой ежемесячной суммы дохода пенсионная система начисляет пенсию плательщику. Но действует этот показатель для предпринимателей. Для них же предусмотрен минимальный доход для начисления пенсии в 3500 крон в месяц. В этом нужно серьезно разбираться дальше, но уже с помощью бухгалтера.

Что я хотел сказать этой заметкой? Главная цель – это дать возможность рассчитать налоговую нагрузку на заработную плату в Чешской Республике на сегодняшний день. Это поможет в налоговом планировании, в подсчетах затрат на ведение бизнеса. А руководителям чешских фирм, например еднателям, это поможет точнее определиться с размерами вознаграждения для целей продления ВНЖ и получения ПМЖ, которые принимаются инспекторами миграционных отделов МВД в чистом виде, то есть за вычетом налогов.

Автор: Юрий Молостов

труд, налоги, зарплата

  • Последнее обновление: .
Добавить комментарий

Реклама без спроса, ругань и пустословие здесь не требуются. Официальный язык комментариев - русский. Большiя буквы надлежит уживать токмо содружно орфографiи, а не превозносити себя для.

Оставляя комментарий, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных (администратору будет виден ваш электронный и IP-адрес).



Комментарии  
Здравстуйте! Напишите пожалуйста, подробней кому положено скидка по подоходному налогу?
При мин зарплате 16200 скидка на подоходный налог выплачивается работнику на руки? Спасибо
Если на заводе простой нет зап частей. Он должен платить каке то деньги работникам? Я с украины по ооб визе на 90 дней
Бек, вам надо зайти в калькулятор расчета заработной платы здесь на сайте, ввести предположительную сумму зарплаты и посмотреть, сколько платит работодатель, а сколько работник. Ссылку смотрите в комментарии перед вашим постом.
Как узнать, работодатель платят налоги
Khrystyna, вам надо зайти в калькулятор здесь на сайте и с его помощью провести расчет. ht tp s
Здравствуйте хотела узнать сколько налогов надо платить если зарплата 37500? Спасибо за информацию
Здравствуйте, как зависит налог от грубой выплаты, имею ввиду что при большей грубой выплате есть ли порог после которого увеличиваются процентные ставки на налог? Складывается впечатление что чем больше заработок тем больше процент отчислений.
Налога
Хочу спросить я роботал в чехии 3 года офецеально за ето время я заплатил чуть больше 900000 крон я могу както хоть получить кокойто процент с етой сумы???

Контакты

  • +(420) 775 288 497
  • +(420) 211 222 196
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

© 2010- Ассистент в Чехии. Все права защищены.
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения автора.