Моб.тел., WhatsApp: +(420) 775 288 497   |   Стац. тел.: +(420) 211 222 196

Зарплата в Чехии: налоги, социальные отчисления и другие обязательства

Зарплата бывает разная. Например, минимальная, средняя, грубая, супергрубая, чистая. Давайте для начала разбираться в самом элементарном: размер минимальной зарплаты в Чехии и налоги с фонда оплаты труда. Работодателю важно знать, что ставка минимальной зарплаты, а сней и отчисления, растут. Работнику более интересна чистая зарплата. А неработающему иностранцу не лишним будет знать, кто за него заплатит медстраховку.

Первое, на что надо обратить внимание, это на размер минимальной заработной платы. Она вменяется государством в виде ежемесячной или почасовой ставки.

С 1 января 2020 года размер минимальной зарплаты в Чехии поднялся почти на 10% в сравнении с прошлым годом и составляет теперь 14600 крон в месяц при полном рабочем графике или 87,30 крон при почасовом начислении.

Таблица 1. Минимальная заработная плата в Чехии

    2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Минимальная зарплата, чешских крон
 

мес. 4000 5000 5700 6200 6700 7185 7570/7955
час 22,30 30,00 33,90  36,90 39,60 42,50 44,70/48,10
   2007-12 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
мес. 8000  8000/8500 8500 9200 9900 11000 12200 13350 14600
час 48,10 48,10/50,60 50,60 55,00 58,70 66,00 73,20  79,80 87,30

Налоги на фонд оплаты труда сильно разнятся в зависимости от льгот. Например, есть льготы у работающих студентов, на детей, на одинокую супругу. По-другому рассчитывается налог для работающего пенсионера или инвалида.

Для иностранцев, которые планируют свой бизнес в Чехии от имени юридического лица, нанимать работников и выплачивать им зарплату, будет полезно знать, что фонд заработной платы в Чехии облагается по следующим ставкам:

  • На социальное страхование 31,3% (24,8% отчисляет работодатель, 6,5% - работник)
  • На медицинское страхование 13,5% (9% отчисляет работодатель, 4,5% - работник*)
  • Подоходный налог 15%

*Тут необходимо сделать важное уточнение. Во-первых, работник в Чехии может получать и меньше минимальной заработной платы. Например, при неполной рабочей неделе. Работодатель в любом случае заплатит по ставке 9% от валовой зарплаты работника. Но совместный взнос работника и работодателя не должен быть меньше вмененного, который как раз рассчитывается от размера минимальной ежемесячной зарплаты. Зная это, не трудно вычислить, что с 1 января 2020 года минимальный взнос в фонд медицинского страхования составит 14600*13,5%=1971 Крон/мес. Если совместная сумма взноса меньше, чем вмененная, то разницу доплачивает работник.

Во-вторых, начисление взносов всегда производится от какой-то базы. Это означает, что точной цифры затрат на фонд оплаты труда, причитающиеся бюджету или страховым фондам, нельзя получить простым умножением зарплаты на приведенные ставки в процентах. В Чехии существует такое понятие, как супергрубая (суперваловая) зарплата, которая служит налоговой базой для рассчета подоходного налога. 15% высчитывается именно с нее, а не с грубой (валовой) зарплаты. Далее учитываются скидки по налогу. Кому нужны конкретные суммы, можно рассчитать с помощью онлайн калькулятора прямо здесь на сайте.

Таблица. Рассчет ежемесячных отчислений налогов и сборов с зарплаты в 2020-м году

  Крон в месяц
валовая зарплата 14600 14000 15000
медстрахование, работник 657 711 675
медстрахование, работодатель 1314 1260 1350
соцстрахование, работник 949 910 975
соцстрахование, работодатель 3621 3472 3720
суперваловая зарплата 19535 18800 20070
подоходный налог 2940 2820 3015
скидка по подоходному налогу 2070 2070 2070
залоговый платеж 870 750 945
чистая зарплата 12124 11629 12405
общие расходы работодателя 19535 18800 20070

Эта же минимальная ставка действует для граждан или владельцев ПМЖ в Чехии, которые по тем или иным причинам обязаны платить медстраховку самостоятельно. Это означает, что после получения ПМЖ или гражданства иностранец все равно обязан оплачивать взносы на Общественное медицинское страхование в минимальном размере 1971 крон в месяц даже в том случае, если он не работает. Исключение только при наличии льгот.

Далее можно рассуждать о средней зарплате. Этот показатель важен для иностранцев, которые хотят получить синюю карту в Чехии. Это вид рабочей карты для высококвалифицированных специалистов востребованных специальностей. Одним из условийй для выдачи такого вида разрешений на трудоустройство является размер средней зарплаты до налогообложения. Он должен составлять не менее полуторного размера, определяемого Чешских статистическим управлением. В то время, как для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на 14600 крон в месяц.

График №1: Средняя зарплата в Чехии за 2005-2019 г.

Srednaja zarplata czechija

Это данные Чешского Статистического Управления (ЧСУ). Аналогичные подсчеты ведут практически все государства. Какая же польза от этих данных, на сбор которых затрачено наверняка много средств?

Если руководство предприятия получает больше, чем остальной коллектив, то усредненные цифры не имеют особого представления о заработках рабочих и мелких служащих, то есть основной массы трудоспособного населения. Эти цифры несут мало полезной информации как трудовому мигранту, так и иностранному инвестору, который планирует свой бизнес в Чехии. Немногим более конкретную информацию можно получить по отраслевым данным, например, по зарплатам у медиков в Чехии.

График 2. Средняя зарплата в Чехии по отраслям в 2019 г.

Sr-zarplata-otrasli

Возникает вопрос: а с какой суммы заработной платы действует обязанность оплачивать страховые взносы в пенсионную систему ЧР? В этом случае бухгалтеры используют показатель Минимальной налоговой базы (Minimální vyměřovací základ). Его размер пока составляет 2544 крон в месяц. Считается, что при социальных отчислениях с этой ежемесячной суммы дохода пенсионная система начисляет пенсию плательщику. Но действует этот показатель для предпринимателей. Для них же предусмотрен минимальный доход для начисления пенсии в 3000 крон в месяц. В этом нужно серьезно разбираться дальше.

Что я хотел сказать этой заметкой? Главная цель – это дать возможность рассчитать налоговую нагрузку на заработную плату в Чешской Республике на сегодняшний день. Это поможет в налоговом планировании, в подсчетах затрат на ведение бизнеса. А руководителям чешских фирм, например еднателям, это поможет точнее определиться с размерами вознаграждения для целей продления ВНЖ и получения ПМЖ, которые принимаются инспекторами миграционных отделов МВД в чистом виде, то есть за вычетом налогов.

Автор: Юрий Молостов

труд, налоги, зарплата

  • Последнее обновление: .

Добавить комментарий

Реклама без спроса, ругань и пустословие здесь не требуется. Официальный язык комментариев - русский. Большiя буквы надлежит уживать токмо содружно орфографiи, а не превозносити себя для.

Оставляя комментарий, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и принимаете договор-оферту.

Комментарии

Ассистент в Чехии

Махабат, идете в калькулятор чистой зарплаты здесь на сайте в разделе F.A.Q., и он вам посчитает точно.

Махабат

Добрый день у меня зарплата 14600 и ч плачу налоги 7700 палавину зарплату сколько я должна платить налоги по закону спасибо

Дмитрий

мда. теперь становиться понятным, что Чехия очень бюрократичная страна... от слова СОВСЕМ)) все-таки за данным документом мы обращаемся в Соцзащиту или же Úřad práce? Спасибо

Ассистент в Чехии

Дмитрий, вам можно обратиться в социальную службу по месту чешской прописки за этим документом. Как это сделать удаленно, я не знаю.

Дмитрий

Добрый день. Обращаюсь к Вам с просьбой о консультации. Моя ситуация: в прошлом году я был трудоустроен на чешское предприятие (прямой Pra.vní smlouva от работодателя, на его основании получил карту zaměstnance). в результате, я работал и получал ЗП на карту открытую в чешском банке. Все бы хорошо, но, мне нужно было срочно выехать на родину. По причине моего отсутствия на рабочем месте мой zaměstnavatel расторг со мной трудовой контракт (в принципе я удаленно, письмом на email его об этом попросил и сообщил причину своего отсутствия) но, оригинальные документы, в частности, evi.nční list мне так и не были доставлены. уже в 2020г я написал письмо от руки и отправил в отдел кадров моего предприятия с просьбой выслать мне оригиналы документов. и, тишина, подскажите, могу ли я обратиться в Úřad práce ČR с ходатайством о выдаче evi.nční list? Спасибо

Сергей

Средняя зарплата с учётом налогов или нет?

Игорь

Добрый день. Приехал на зароботки в сехию на срок 3 месяца,работода тель(агенств) снимает 30% с зарплаты на налог государству,я украинец,подска жите это так и есть? Если нет к кому обратиться? Спасибо.

Ассистент в Чехии

Мария, на первую долгосрочную визу, с которой начинается ВНЖ, подается справка о наличии денег на счету, а не вознаграждение. Если ВНЖ нет, а хочется назначить вознаграждение, то тут есть некоторые противоречия в чешском законодательств е, касающиеся постановки на учет еднателя в фондах (медстрахование и соцстрахование) . Но бухгалтера эти противоречия могут и проигнорировать , таких примеров много.

Мария

Добрый день! Объясните, пожалуйста, следующую ситуацию: может ли еднатель получать вознаграждение по договору, если у него закончилось ВНЖ (в силу обстоятельств нет возможности продлевать (достаточно краткосрочной бизнес-визы), но выплату вознаграждения по определенным причинам хотелось бы оставить). Бухгалтера утверждают, что вознаграждение еднателя приравнивается к зарплате, и без наличия ВНЖ начисляться не может. Юридически же получается наоборот - именно на основании наличия вознаграждения подаются документы на ВНЖ, т.е. наличия вознаграждения первично. Спасибо.
  • Главная
  • Статьи
  • Зарплата в Чехии: налоги, социальные отчисления и другие обязательства

Курсы валют ЧНБ

USD= Кр {value}%
EUR= Кр {value}%
RUB= Кр {value}%

Контакты

  • +(420) 775 288 497
  • +(420) 211 222 196
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

© 2010-2020 Ассистент в Чехии. Все права защищены.
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения автора.