Моб.тел., WhatsApp: +(420) 775 288 497   |   Стац. тел.: +(420) 211 222 196

Зарплата в Чехии: налоги, социальные отчисления и другие обязательства

Зарплата бывает разная. Например, минимальная (фактически, вмененная), средняя, грубая, чистая. Правда, очень часто средняя заработная плата превышает чью-то обычную. В этом случае можно рассуждать о степени неравенства в распределении доходов в государстве. Давайте для начала разбираться в самом элементарном: размер минимальной зарплаты в Чехии и налоги с фонда оплаты труда.

Первое, на что надо обратить внимание, это на размер минимальной заработной платы. Она вменяется государством в виде ежемесячной или почасовой ставки.

С 1 января 2020 года размер минимальной зарплаты в Чехии поднялся почти на 10% в сравнении с прошлым годом и составляет теперь 14600 крон в месяц при полном рабочем графике или 87,30 крон при почасовом начислении.

Таблица 1. Минимальная заработная плата в Чехии

    2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Минимальная зарплата, чешских крон
 

мес. 4000 5000 5700 6200 6700 7185 7570/7955
час 22,30 30,00 33,90  36,90 39,60 42,50 44,70/48,10
   2007-12 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
мес. 8000  8000/8500 8500 9200 9900 11000 12200 13350 14600
час 48,10 48,10/50,60 50,60 55,00 58,70 66,00 73,20  79,80 87,30

Налоги на фонд оплаты труда сильно разнятся в зависимости от льгот. Например, есть льготы у работающих студентов, на детей, на одинокую супругу. По-другому рассчитывается налог для работающего пенсионера или инвалида.

Для иностранцев, которые планируют свой бизнес в Чехии от имени юридического лица, нанимать работников и выплачивать им зарплату, будет полезно знать, что фонд заработной платы в Чехии облагается по следующим ставкам:

  • На социальное страхование 31,5% (25% отчисляет работодатель, 6,5% - работник)
  • На медицинское страхование 13,5% (9% отчисляет работодатель, 4,5% - работник*)
  • Подоходный налог 15%

*Тут необходимо сделать важное уточнение. Работник в Чехии может получать и меньше минимальной заработной платы. Например, при не полной рабочей неделе. Работодатель в любом случае заплатит по ставке 9% от фактической зарплаты работника. Но общий взнос не должен быть меньше вмененного, который как раз рассчитывается от размера минимальной ежемесячной зарплаты. Зная это, не трудно вычислить, что с 1 января 2020 года минимальный взнос в фонд медицинского страхования составит 14600*13,5%=1971 Кр./мес. А когда возникает разница, в результате которой сумма взноса меньше, чем вмененная, то разница оплачивается за счет работника. Конкретные суммы можно рассчитать с помощью онлайн калькулятора прямо здесь на сайте.

Эта же минимальная ставка действует для граждан или владельцев ПМЖ в Чехии, которые по тем или иным причинам обязаны платить медстраховку самостоятельно. Это означает, что после получения ПМЖ или гражданства иностранец все равно обязан оплачивать взносы на Общественное медицинское страхование даже в том случае, если он не работает. Исключение только при наличии льгот.

Далее можно рассуждать о средней зарплате. Этот показатель важен для иностранцев, которые хотят получить синюю карту в Чехии. Это вид рабочей карты для высококвалифицированных специалистов дефицитных специальностей. Одним из требований для выдачи такого вида разрешений на трудоустройство является размер средней зарплаты до налогообложения. Он должен составлять не менее полуторного размера, определяемого Чешских статистическим управлением.

График №1: Средняя зарплата в Чехии за 2005-2019 г.

Srednaja zarplata czechija

Это данные Чешского Статистического Управления (ЧСУ). Аналогичные подсчеты ведут практически все государства. Какая же польза от этих данных, на сбор которых затрачено наверняка много средств? От одной такой цифры пользы мало.

Если руководство предприятия получает больше, чем остальной коллектив, то усредненные цифры не имеют особого представления о заработках рабочих и мелких служащих, то есть основной массы трудоспособного населения. Эти цифры несут мало полезной информации как трудовому мигранту, так и иностранному инвестору, который планирует свой бизнес в Чехии. Немногим более конкретную информацию можно получить по отраслевым данным, например, по зарплатам у медиков в Чехии.

График 2. Средняя зарплата в Чехии по отраслям в 2019 г.

Sr-zarplata-otrasli

Возникает вопрос: а с какой суммы заработной платы действует обязанность оплачивать страховые взносы в пенсионную систему ЧР? В этом случае бухгалтеры используют показатель Минимальной налоговой базы (Minimální vyměřovací základ). Его размер пока составляет 2544 крон в месяц. Считается, что при социальных отчислениях с этой ежемесячной суммы дохода пенсионная система начисляет пенсию плательщику. Но действует этот показатель для предпринимателей. Для них же предусмотрен минимальный доход для начисления пенсии в 3000 крон в месяц. В этом нужно серьезно разбираться дальше.

Что я хотел сказать этой заметкой? Главная цель – это дать возможность рассчитать налоговую нагрузку на заработную плату в Чешской Республике на сегодняшний день. Это поможет в налоговом планировании, в подсчетах затрат на ведение бизнеса. А руководителям чешских фирм, например еднателям, это поможет точнее определиться с размерами вознаграждения для целей продления ВНЖ и получения ПМЖ, которые принимаются инспекторами миграционных отделов МВД в чистом виде, то есть за вычетом налогов.

Автор: Юрий Молостов

труд, деньги, зарплата

  • Последнее обновление: .

Добавить комментарий

Реклама без спроса, ругань и пустословие здесь не требуется. Официальный язык комментариев - русский. Большiя буквы надлежит уживать токмо содружно орфографiи, а не превозносити себя для.

Оставляя комментарий, вы даёте своё согласие на обработку персональных данных и принимаете договор-оферту.

Комментарии

Сергей

Средняя зарплата с учётом налогов или нет?

Игорь

Добрый день. Приехал на зароботки в сехию на срок 3 месяца,работода тель(агенств) снимает 30% с зарплаты на налог государству,я украинец,подска жите это так и есть? Если нет к кому обратиться? Спасибо.

Ассистент в Чехии

Мария, на первую долгосрочную визу, с которой начинается ВНЖ, подается справка о наличии денег на счету, а не вознаграждение. Если ВНЖ нет, а хочется назначить вознаграждение, то тут есть некоторые противоречия в чешском законодательств е, касающиеся постановки на учет еднателя в фондах (медстрахование и соцстрахование) . Но бухгалтера эти противоречия могут и проигнорировать , таких примеров много.

Мария

Добрый день! Объясните, пожалуйста, следующую ситуацию: может ли еднатель получать вознаграждение по договору, если у него закончилось ВНЖ (в силу обстоятельств нет возможности продлевать (достаточно краткосрочной бизнес-визы), но выплату вознаграждения по определенным причинам хотелось бы оставить). Бухгалтера утверждают, что вознаграждение еднателя приравнивается к зарплате, и без наличия ВНЖ начисляться не может. Юридически же получается наоборот - именно на основании наличия вознаграждения подаются документы на ВНЖ, т.е. наличия вознаграждения первично. Спасибо.

Курсы валют ЧНБ

USD= Кр {value}%
EUR= Кр {value}%
RUB= Кр {value}%

Контакты

  • +(420) 775 288 497
  • +(420) 211 222 196
  • Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

© 2010-2020 Ассистент в Чехии. Все права защищены.
Перепечатка материалов допускается с письменного разрешения автора.