Может еднатель работать в своей фирме?

В чешской фирме еднатель-иностранец может исполнять функции, а может работать. Если выполняет функции, то деятельность еднателя не является трудовой деятельностью, подпадающей под Закон о занятости.

Еднатель в чешском "коммерческом" праве - это, по сути, генеральный директор. Обязательно в рассматриваемом примере надо разделять два понятия: работает ли иностранец или выполняет функции. Иными словами, еднатель-иностранец может «присматривать» за фирмой без разрешения на работу, а вот, например, пахать и сеять в своей фирме, то есть выполнять какие-то виды работ, на которые фирма получила лицензии, только с разрешением. И это до той поры, пока не получит пмж либо не получит пмж супруг этого еднателя, когда иностранец имеет уже свободный доступ на рынок труда в Чехии.

Для иностранца нормы трудового законодательства Евросоюза для трудоустройства требуют получения разрешения на работу - рабочей карты. В Чехии иностранец может в виде исключения без этого разрешения исполнять функции еднателя и получать вознаграждение за исполнение этих функций. И далее он имеет право становиться на учет в пенсионном фонде (службе социального страхования), получать обычную общественную, а не коммерческую, медицинскую страховку.

Если рассуждать о визовых вопросах, то в настоящее время закон позволяет еднателю-иностранцу получить вид на жительство в Чехии двумя путями. Во-первых, как предпринимателю (вид на жительства на основе предпринимательства). Во-вторых, как наемному работнику (получение рабочей карты). Можно выбирать.

Деятельность еднателя может быть как бесплатной, так и оплачиваемой на основании Договора о выполнении функций. Решение о размере вознаграждения принимает общее собрание учредителей фирмы. В связи с вступлением в силу с 1 января 2014 г. Закона «О коммерческих организациях и обществах (закон о коммерческих объединениях)» все такие договоры в компаниях должны быть переоформлены.