Закон о занятости и безработица в Чехии

Закон "О занятости" Чешской Республики (Z?kon ?. 435/2004 Sb., o zam?stnanosti) был впервые принят в 2004 году. С тех пор он пережил уже 35 редакций. Наиболее свежая версия действует с 1 января 2011 года, но в данный момент чешский парламент вновь готовит изменения для 2012 года в редакции под номером 367/2011 Sb.

Системный экономический кризис заставил чешских законодателей хорошо потрудиться последних 3 года. Падение ВВП, рост инфляции в Чехии и безработицы послужили сигналами к пересмотру многих законов. Особенно в области труда и занятости.

Последняя версия закона Чешской Республики "О занятости" ввела следующие нормы:

• Работник, уволившийся по собственному желанию, получит меньшее пособие по безработице.

• Пособие не выплачивается на срок полученных отступных.

• Имея назначенное пособие, нельзя подрабатывать дополнительно, в то время как раньше допускались непостоянные заработки, если зарплата не привышала 4000 крон в месяц.

• Потерявший работу может начать индивидуальную предпринимательскую деятельность, получив пособие на развитие от государства.

• На пособие по безработице имеет право уволенный работник, который за последние 3 года отработал в совокупности не менее 12 месяцев. С 2012 года 12 месяцев будут считаться за последние 2 года.

• С третьего месяца получения пособия безработный будет обязан участвовать в неоплачиваемых общественных работах до 20-ти часов в неделю. Безработный, отказавшийся от общественных работ по неуважительной причине, теряет право на пособие и на иные виды помощи. Общественно-полезная работа оплачивается. Но в настоящий момент она предлагается согласно квалификации безработного, а в новой версии условие квалификации отпадает.

• Участятся визиты на регистрацию безработных. Регистрацию можно будет проходить не только в отделениях трудоустройства, но и в пунктах Czech Point по месту жительства.

• Функции государственных отделений трудоустройства смогут перенять частные агентства по трудоустройству. За это они получат дотации от государство за регистрацию, ведение и трудоустройство в Чехии своих клиентов.

• Право на пособие получат безработные студенты дневных отделений. Естественно, при условии, что они работали и отчисляли средства в фонд социального страхования.

• Безработный сможет сам выбрать поставщика услуг по переквалификации. Государство выделяет для этого средства, не превышающие сумму 50000 крон за три года переподготовки.

• Увеличиваются штрафы за нелегальное трудоустройство.

• С владельцев фирм снимается обязанность заявлять о свободных местах. Теперь это может делаться только добровольно.

Иммигранты, получившие в Чехии статус ПМЖ, в рамках закона о занятости имеют одинаковые права с гражданами республики.

Новой редакцией Закона 367/2011 Sb. "О занятости" вводится запрет кадровым агенствам нанимать для своих заказчиков иностранцев из третьих стран. Пока трудно сказать, как эта норма отразится на въезд иностранных рабочих в Чехию.